• <code id="omsvj"><ol id="omsvj"></ol></code>

    1. <code id="omsvj"></code>
    2. <label id="omsvj"></label>

    3. 設為首頁
    4. 加入收藏
    5. 產品應用

      新聞中心

      聯系我們

      地址:北京豐臺科學城航豐路甲4號
      電話:010-67903675/67958193
      傳真:010-67983778
      郵編:100070
                                                                                 
      涌動在高原極地的民生熱流
      當前位置 :網站首頁 > 新聞中心
      涌動在高原極地的民生熱流
      * 來源 : * 作者 : admin * 發表時間 : 2011-12-11 * 瀏覽 : 19
      現如今,設備標準化、管理規范化、安全常態化和宿舍公寓化、食堂餐廳化、小區公園化、交通便捷化成為各類情況報道和干部職工家屬喜聞樂道青藏鐵路公司整體風貌日新月異發展變化的代名詞,也充分彰顯出青藏公司各級組織和領導秉承 “發展依靠職工、發展為了職工”的工作理念,努力營造和諧穩定發展環境所作的努力及成效。

        “讓職工奉獻在青藏鐵路、發展在青藏鐵路、快樂生活在青藏鐵路。”這是鐵道部黨組和部領導對青藏公司各級組織、各級干部的諄諄囑托和殷切期望。對此,青藏公司堅持把解決職工群眾利益問題放在重中之重的位置,積極通過提高職工收入水平、大力改善職工生產生活條件、認真落實 “三不讓”承諾等舉措,讓職工群眾深切感受到青藏鐵路發展帶來的巨大變化,有效調動職工的生產積極性和主動性,增強對企業的認同感和歸屬感。

        青藏公司干部職工的心里面都裝著這樣一本生動的明細賬:今年年初,部黨組決定為一線職工提高崗位工資,青藏公司迅速落實部增加崗位津貼和安全效益達標考核的關愛政策,建立起收入分配、福利待遇向一線和“臟、累、苦、險”崗位傾斜的政策,春節、暑運、中秋節發放慰問獎勵;提高自控型班組長津貼,將機車乘務員 “星級”獎勵標準提高了25%,并提高了乘務員計件單價基數;提高了青藏鐵路特殊區段和重點崗位職工的生產獎勵標準,對哈木鐵路高海拔區段人員實行了參照青藏鐵路格拉段的崗位工資制……今年年底,全公司還有望實現職工收入同比提高20%的民生目標。

        “安居才能樂業”。為給廣大鐵路職工家屬營造一個和諧、文明、安全的居住環境,青藏公司把打造高品質鐵路住宅小區作為滿足職工熱切期盼、提高職工生活水平、促進和諧發展的大事來抓,積極與青海、西藏兩省區政府溝通協調,爭取支持,克服困難,按照一流的規劃、一流的設施、一流的物業管理等6個硬性標準,啟動了公司史上最大規模的改善職工住房建設工程……公司黨政主要領導親自督辦,實施了對鐵路小區物業管理和治安環境的整治攻堅,現已全面完成對綠地草坪、水電管路、照明路燈、路面地基和防盜監控等基礎設施的 “美容”翻修及改造,加強了各小區的保安力量和巡邏頻次,使小區生活環境發生了質的變化,有效解決了職工的后顧之憂,得到了廣大干部職工家屬及離退休老同志們的熱切好評。

        “能夠在海拔4513米的那曲站吃上熱飯熱菜,讓我們機班備受感動。”這是為解決格拉段貨運機車乘務員途中吃飯難問題,公司實行24小時便利送餐服務制后,眾多 “大車”在機車前手捧熱飯發出的由衷贊嘆。

        青藏公司針對青藏鐵路沿線高寒缺氧、環境惡劣、條件艱苦、交通不便的實際,今年結合 “三線”建設等時機,多次組織逐站逐點的現場調研辦公,按照 “既立足眼前,又兼顧長遠;既滿足實際需求,又避免重復浪費”的思路,研究制定了改善一線綜合條件的方案措施。

        青藏公司多方籌措資金,用于在西格段13個站區新建和大修房屋設施、更新和改造供水供暖設施等,在格拉段8個站區新建生產房屋并安裝制氧系統;為一線更新、購置汽車84輛,更新、購置生產機具、設備1759套,同時,為一線車間、班組購置各類生活設施460臺件,整治、新建小宿舍269間、小浴室25個、小食堂55個、小活動室及職工書屋21個,配備體育器材27套,打造富有高原特色的模范職工之家38個,有效滿足了沿線職工在吃飯、住宿、飲水、洗澡、交通、活動等方面的需求,職工生產生活條件得到明顯改善。

        “伸出愛心之手,為更多的困難職工家庭排憂解難,撐起一片燦爛的天空,共建美好和諧新生活!”青藏公司領導班子這樣深切地表達著他們帶頭落實 “三不讓”承諾的愿望和決心。

        青藏公司領導班子采取 “定期差額、定期定額、定期慰問、臨時補助”4種方式積極開展幫扶救助工作。公司、站段兩級領導班子成員全部與困難職工結成幫扶對子,幫助職工擺脫困境。今年以來,青藏公司助困、助學、助醫4455人次,發放救助資金472萬元。針對青藏鐵路沿線人員易發生急性高原病的實際,這個公司領導班子始終把確保職工身體健康和生命安全作為一項重要任務來抓,在積極推進沿線有氧生活環境建設的同時,還安排1863名職工到富氧地區療養,組織各類在崗職工體檢1.78萬人次,確保了職工的身心健康。

        “公司在改善職工生產生活方面做了很多好事實事,不僅凝聚了人心,穩定了隊伍,也為青藏鐵路創造了一個安全、文明、和諧、平安的發展環境。”職工代表感慨地說。

        “公司領導這樣關心職工、愛護職工。在今后工作中,我們一定要加倍努力,精心作業,為安全運輸生產作出我們應有的貢獻。”一線職工動情地說。

        青藏公司為職工扎根高原、建功立業提供了良好的后勤保障,獲得大家的擁護和支持。今年,青藏公司獲得了 “全國模范勞動關系和諧企業”榮譽稱號。

        “維護好、實現好職工群眾的根本利益,在發展中不斷滿足職工群眾日益增長的物質文化需求,不斷推進青藏鐵路建設。”這已成為青藏公司上下堅定不移的行動方向和奮斗目標。(記者 馬曉軍 通訊員 王多吉)

      這里已調用系統的信息評論模塊,無需修改!
      這里已調用系統的評論列表模塊,無需修改!
      十一选五开奖结果 现金诈金花游戏下载 上海天天彩选4今晚开奖号码结果 全年开特公式规律 彩票走势图 重庆时时彩做号软件 内蒙古快3走试图 重庆百变王牌中奖技巧 360彩票走势图360 宁夏11选5走势 温泉电子游艺厅 刘白温三肖中特期期准 北京pc官网开奖结果 澳门赌场网上搏彩 排列三走势图带线 篮球比赛让分胜负